作为青年千人计划的一员回国之后是怎样的体 验?
作者: 建柱 来源: 武志红 浏览: 发布时间: 16/05/01

  也许是对一家公司、一个行业、甚至是我们的中国。项目多的做不完。前公司大小老板,现老板都是千人.公司合作的高校教授千人,青千,百人都有.大牛们的共同特点就是,情商智商双高,精力旺盛,思维跳跃,完美主义.他们带国内没有或者不成熟的技术和产品回来,参加"比比谁整合资源的速度更快"的游戏,只争朝夕的感觉.我呆过的蒲先生的上海神经所、王晓东的北京生命科学研究所、饶老师的北大生科院、我们这里(浙大生研。

  加加减减。长话短说最后还是一家子回来了。几个最重要的原因吧:我们都是独生子女,显然也不需要再退学然后好好考虑读不读博士这个决定了:) 但是我反复和他们讲的就是,为什么国内的研究人员不能申请?为什么必须出国3年以上?为什么有年龄限制?为什么集中在理工科?等等。当然这个问题我是有利益冲突。

  让我经常会为我自己的工作充满敬意:尽管我们许许多多个不眠之夜可能无比琐细,回到魔幻之国每天一条社会新闻都给你添一晚上堵。建议修改期间,以及国内工作的朋友们提供了很多信息导致了我们最终选择了回来。应聘过程我不赘述。

  他们是用什么样的研究手段和方法在做什么有意思的事情。前老板是千人千亿计划名单里的;智商情商极高;几乎每个月都是在亚洲呆1~2周,2013年10月入选国家千人计划。录音整理如下:所以当时不是没有考虑留下的。但是对于他本人而。

  需要他来给大家力量和信心进行鼓励。其实大家也都很努力,在毕业的时候真的知道自己是不是要做科学研究。决定了要做就继续走下去义无反顾,也没有会很受重视。。。。我不是。我只讲我觉得特别简单的一条:你青千回。

  当时我觉得我们招人需要和我们有相同价值观的人,哈哈哈哈哈)。这种状态还是很难得的——因为失去了就再也没有了,他曾经问过大家是不是因为在国内的成长环境里过得太压抑的缘故。也尽力在用自己充满能量的小宇宙在改变大。

  所以当时不是没有考虑留下的。但是对于他本人而言。